Notre ambition est de CULTIVER le développement durable, le capital humain et la performance économique pour développer notre IMPACT POSITIF.
Le Groupe Dômes Pharma s’est engagé dans une démarche RSE dès 2017. Depuis 2020, le contexte et le monde ont changé. La crise sanitaire a laissé des traces durables, l’urgence climatique est devenue une réalité. Pour relever les défis de l’avenir, continuer de se développer et permettre à chacun de s’épanouir, les organisations doivent se réinventer, trouver de nouveaux modes de création et de partage de la valeur.
Un plan de développement qui n’est plus seulement une destination mais une mise en mouvement, un pas de coté pour changer notre façon de faire, nous développer en développant en même temps une empreinte positive… Ce que nous avons défini comme des Smart moves, c’est-à-dire des mouvements intelligents, malins, judicieux.
Nos smart moves
En 2021, le Groupe a opté pour un index RSE, ou Triple Bilan, qui prend en compte les profits ou pertes engendrés par les activités sociales, environnementales et économiques de l’entreprise : People 25%, Planet 25%, Profit 50%.
Miser sur l’intégration et le développement des compétences des collaborateurs, leur évolution professionnelle et leur épanouissement personnel au sein de notre Groupe. Quelques actions mises en place :
• Une procédure d’intégration complète qui intègre le parrainage des nouvelles recrues par un collaborateur du Groupe.
• Formation à de nouvelles méthodes de management.
• Développement d’une politique d’inclusion par l’accompagnement des collaborateurs RQTH.
• Flexibilité et proximité pour permettre au collaborateur d’articuler vie personnelle et activité professionnelle : accord télétravail, projet accord CET, etc.
• Revue des process RH pour dynamiser et faciliter les échanges collaborateurs – managers – service RH : entretien de mi-année, information RH auprès des managers, digitalisation, etc.
• Evolutions sociales : suppression de la carence maladie, subrogation congé paternité, etc.
L’objectif est de réduire significativement notre empreinte carbone avec 80% de produits eco-responsables en 2025. Nos actions à date :
• Bilan carbone réalisé sur tous nos sites depuis 2021
• Organisation de plusieurs groupes de travail « Développement durable » sur les différents aspects (déplacements, achats, pour améliorer le bilan carbone).
• Installation d’une cuve de récupération des eaux de pluie (arrosage des extérieurs).
• Contrat de fourniture en énergie verte pour 2 sites du Groupe.
• Travail avec un prestataire qui utilise zéro produits chimiques dans l’entretien de nos différents sites. Réalisation d’un entretien raisonné permettant le développement de l’écosystème de nos sites.
Dômes Pharma apporte également une importance toute particulière à son rôle sociétal au travers notamment :
• D’achats responsables et prioritairement locaux : 75% des achats en France dont 32% dans la région AURA (hors matières premières pour les médicaments).
• D’une Fondation d’entreprise pour la médiation animale : fondée en 2019 elle a déjà soutenu plus de 40 projets et distribue 200 000€ chaque année.
• De relations étroites avec les écoles, l’université et la recherche : Chaire VIVA avec Sigma Clermont, projet Plantinauv de valorisation du patrimoine botanique d’Auvergne, accueil d’un chercheur universitaire en résidence dans l’entreprise.
• De la remise d’un Prix « Douleur et Santé animale » de 18 000€ organisé avec l’Institut Analgesia, 1ère fondation de recherche dans le domaine de la douleur, implanté à Clermont-Ferrand.
C’est notre plan pour nous développer en cultivant une empreinte positive.
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